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在新员工入职培训会上，集团党委书记、董事长陈树存对我们新入职的员工提出了五点要求，其中有一条让我印象特别深刻—“学到的是知识，悟到的是智慧”。作为一名新员工，要想快速融入到公司发展中，我觉得只有加强有效学习，才能适应新的工作，接受新的使命，踏上新的征程。近期，集团搭建多种学习交流平台，有国控大讲堂的定项学习，有部门子公司业务培训学习，有新的政策技术及业务模式的探讨式学习，我深刻体会到国控集团是一个真正的学习型组织，把各方面智慧和力量凝聚起来，掀起全员学习的热潮，为企业注入发展“活水”。
习近平总书记指出，“只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。”当前，公司处于高速发展、攻坚克难的紧要关口，提高全员能力水平是实现公司发展战略的首要问题，对我们新员工来讲更需要重视加强有效学习的重要性，增强学习本领，不断掌握新政策、熟悉新领域、开拓新视野，实现新进步。
加强有效学习，要理解学习内涵，主动自觉地学。通过系列学习，紧跟新时代步伐，以新的思路理念，新的探索实践，新的担当作风，把学习作为一项工作、一种习惯、定力，以学习指导实践，以实践推动工作；要培育浓厚的学习兴趣，坚持干什么学什么，缺什么补什么，有针对性地加强学习，努力做到工作学习化、学习工作化，学以立德、学以增智、学以创新。
加强有效学习，要丰富学习内容，有的放矢地学。在学习的内容上，应广博精深、兼收并蓄。不断向实践学习，坚持向一线学习，集中群众智慧和力量，改进工作思路和方法，在破解重点难点问题中增强能力，不断提高自己的实践能力；同时，通过学习成为工作上的“多面手”、“百事通”，为工作开展开辟新思路，提高履职水平。从“学了”“会了”向“业务精英”升级，在学习中实干、巧干，肯于钻研，按照学懂、弄通、做实的要求，以理论大学习、思想大武装促进工作质量大提升。
要掌握科学方法，保质保量地学。深入了解公司业务板块内容，从集团初创开始到成长发展过程中的关键事件、战略节点的关联中思考比较，既弄清基本观点，又了解时代背景，举一反三，活学活用；要善于发现问题、提出问题、正视问题，切实解决改革发展中的痛点难点，依靠学习积累经验。要适应新常态，融入新环境，用5G、大数据、人工智能、新基建等新技术新政策武装自己的头脑，以发展为主基调，脚踏实地，实干担当，战胜各种风险和挑战；对外合作加速新旧动能转换，不断探索新领域、新业态，使各方面工作有所发展、有所创造、有所前进，要实实在在地对企业生产经营起到促进和推动作用。
“不尽狂澜走沧海，一拳天与压潮头”，一代人，有一代人的使命，一代人干一代人该干的事。作为新一代的国控人，我们更要“不停智慧、不停策划、不停准备”，以学习为动力，用创新为发展赋能，转理念、转方式、转作风，以学促长，以学提质，做一个矢志不渝的追梦人，以奋斗者的干劲投身到国控集团的的伟大建设中，树立时代的榜样，引领未来发展。

国控能源杨洵

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